Congés parentaux : les aides
En tant que IDEL, l’idée de congés parentaux suscite beaucoup de questionnements et de craintes. Quelles sont les aides mises en place ? sont-elles suffisantes pour partir en congés l’esprit tranquille ? Comment marchent les indemnités paternelles ?
Izyfact répond aujourd’hui à l’ensemble de ces questions dans l’objectif de vous renseigner un maximum.
Il existe plusieurs aides en cas de congés parentaux :
Congés parentaux : Les indemnités en cas de congés maternité
L’allocation forfaitaire de repos maternel
Cette allocation est égale à la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale à la date du premier versement, soit 3 428,00 euros au 1er janvier 2022. Elle est versée en 2 fois, une première fois en début de congés, et une deuxième fois a la fin de la période obligatoire de congés.
Les indemnités en cas de congés maternité
L’indemnité sera de 16 semaines pour 1 enfant : soit 6 217 €
L’indemnité sera de 26 semaines à partir du 3ème enfant : soit 10 103 €
La prime à la naissance versée par la CPAM
La grossesse doit être déclarée auprès de la CAF et de la CPAM. Elle est faite par votre médecin traitant et elle s’élève à 1 003,97 € depuis le 1er janvier 2022.
Congés parentaux : Les indemnités en cas de congés paternité
L’indemnité s’élève à 56,35€ par jours durant 14 jours, soit 788,9€ en tout
Pour en bénéficier, il doit être déclaré à la CPAM au moins un mois avant la prise de congés :
- Une lettre sur l’honneur précisant la demande de congés paternité et informant l’arrêt de l’activité libérale pendant le congé
- L’acte de naissance ou copie du livret de famille à jour
- Un justificatif de l’URSSAF précisant que vous êtes à jour de vos cotisations
